Ta vsebina je v celoti dostopna samo članom:
Če še niste registrirani in želite dostop do celotne vsebine, vas vabimo,
da izpolnite registracijski obrazec s klikom na Novi uporabnik - Registracija Vse o DoberRačunovodja + cenik
da izpolnite registracijski obrazec s klikom na Novi uporabnik - Registracija Vse o DoberRačunovodja + cenik
| O dokumentu: |
PDF Tiskaj |
Posebnosti: | Priloge: |
|
Datum vpisa: 01.01.2024 |
Članek nima posebnosti! | Članek nima prilog! |
STROŠKI DELA - Plačila poslovodstvu na drugi pravni podlagi (podlagi, ki ni delovno razmerje), kadar poslovodenje ni pravna podlaga za vključitev v obvezno socialno zavarovanje
Opis primera
SI izplačuje poslovodni osebi-direktorju plačilo za delo na podlagi pogodbe civilnega prava (t.i. pogodba o poslovodenju). Direktor ni družbenik v SI in je vključen v obvezno socialno zavarovanje za polni delovni na podlagi delovnega razmerja, ki je sklenjeno z drugim delodajalcem v Sloveniji.
Skladno s pogodbo o poslovodenju je SI direktorju za mesec M obračunal plačilo za delo in povračila stroškov za mesec M. Obračunani zneski so bili izplačani v mesecu M+1 in so znašali:
- prispevki v breme delodajalca/izplačevalca 140,70 €,
- bruto plačilo za delo 1.500 €,
- prispevki v breme delojemalca 95,40 € (zdravstveno zavarovanje po 55.a členu ZZVZZ),
- akontacija dohodnine od dohodka iz delovnega razmerja 351,15 €,
- povračila stroškov v zvezi z delom – prehrana med delom in prevoz na delo in z dela 160,00 €,
- povračila stroškov v zvezi z delom – stroški službenih potovanj 100,00 €.
Druga izhodišča in predpostavke:
- SI spremlja obveznosti za prispevke in akontacijo dohodnine po sistematiki vplačilnih računov iz FURS-eKartica.
[članek se nadaljuje]